本報訊 在5月28日全市區域經濟轉型升級推進大會召開之后，市人社局認真貫徹落實會議精神，積極謀劃，迅速行動，分析我市2018年城鎮居民增收工作落實情況，同時結合我市實際，制定《忻州市激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施方案》，針對技能人才、新型職業農民、科研人員、小微創業者、企業經營管理人員、基層干部隊伍、有勞動能力的困難群體七類人員出臺差別化的收入分配激勵政策,通過重點群體激勵帶動全市城鄉居民增收,為我市轉型發展提供重要支撐。
一是完成各項增資調待任務。按照省廳和市委、市政府的安排部署，提高職工、居民退休人員基本養老金標準以及城鎮居民醫療財政補助標準和工傷保險傷殘津貼、護理費、撫恤金待遇標準；發布最低工資標準和勞動力市場工資指導價位并嚴格落實；繼續實施農民工工資支付“三個清零”，維護勞動者權益，全面完成年度增收任務；開展“全民技能提升工程”等。
二是改革收入激勵機制。科研機構、高等院校、醫院等事業單位的績效工資總量,可按不超過無收入財政撥款事業單位績效工資總量的5倍核定,實行以增加知識價值為導向的收入分配激勵；提高基本工資在工資性收入中的比重,落實基本工資正常調整和艱苦邊遠地區津貼標準正常調整機制；按照省、市統一部署，提高在縣(市、區)政府所在地以外鄉鎮工作的機關、事業單位工作人員補貼標準。
三是加大創業支持力度。按照“政府推動+社會支持+市場導引+自主創業”的思路，不斷優化創業環境，進一步降低創業門檻，積極鼓勵和引導投資創業，落實小微企業吸納勞動者就業的各項補貼政策和稅費優惠政策，以創業促進就業。
四是擴大基本保障覆蓋。積極推動全民參保,實現基本養老保險覆蓋全體職工和適齡城鄉居民，基本醫療保險覆蓋全民，失業保險、工傷保險、生育保險基本覆蓋所有法定群體。按要求提高各類養老金待遇標準，并確保發放到位。
五是推動產業促進增收。進一步強化“產業第一、項目至上、企業為重、服務為本”的理念，增加固定資產投資，構建支撐忻州富民強市的現代產業體系，提升居民增收內生動力。 （實習記者 司麗瓊）
（責任編輯：李冬梅）
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