本報訊 為牢固樹立全員合規意識，明確各業務條線制度紅線，工行忻州分行積極落實省分行內控合規“壓實責任年”主題活動要求，在全轄范圍內開展“牢記合規紅線、提升履職能力”大討論活動，通過全體員工深入學習總行《商業銀行合規紅線手冊》，各網點、部室進一步加強合規風險管理，特別是杜絕操作失當行為，做到牢記合規紅線、嚴守合規底線，確保依法合規開展經營。
——組織全員學習，提升合規意識。合規經理帶領內控“聯絡人”到轄內網點、部室開展“牢記合規紅線、提升履職能力”大討論活動，學習合規案例、交流思想動態、分析問題原因、鞏固合規思想。在活動中，網點負責人、運營主管、客戶經理、客服經理從各自崗位職責出發，圍繞《合規紅線手冊》檢視自身工作，對日常工作從網點管理、業務辦理、制度執行、案防意識等方面進行自我剖析，對存在的問題主動進行反思。分管領導與員工進行深入交流，對員工發言逐一點評，并對案防工作形勢開展分析，對員工提出的意見和建議進行解答，對內控案防存在的薄弱環節重點提示，對好的做法和經驗作出肯定，確保每場討論活動認真、扎實。
——深入開展討論，防范合規風險。各支行行長每周利用夕會時間以《商業銀行合規紅線手冊》為教材，從1640條合規紅線當中截取與員工日常履職息息相關的紅線制度進行重點解讀，全面詳細地講解相關工作對應的監管法規和制度紅線，幫助各崗位人員理清思路、嚴守制度紅線、合理規避風險。同時，深化案例學習，在活動中選取山西銀保監局編寫的《2019年山西銀行業典型案例選編》進行學習，特別是針對違規銷售和違規發放貸款的案例，用身邊的人、身邊的事警醒員工珍惜職業生命，防微杜漸，讓“合規紅線”深植于心，提高自我保護和合規銷售意識，做一個知法懂法的人、做一個對組織、對工作、對自己負責任的人。
——加強監督檢查，筑牢風險防線。通過此次討論，各部室一是整理本專業重點業務風險領域風險點，明確薄弱環節，加強對自身的排查及網點的日常督導檢查，強化制度執行，關注重點業務風險，發現問題及時整改，確保檢查督導到位。同時，將合規文化融入到日常工作中，筑牢風險管理防線，做實合規文化建設，更好推進業務條線合規發展。二是講政治，抓好管理；重執行，抓好防控；嚴問責，抓好教育。要求部室所有成員思想上真重視、工作上真履職，樹牢紅線思維，強化合規意識，提升合規履職能力，營造合規工作環境。
此次大討論工作，使全行員工樹立正確的價值取向與是非標準，找準自身工作立足點，增強合規辦理和合規經營意識，從大處著眼、小處著手，從身邊工作開始，穿“合規鞋”，走“合規路”。該行將以“嚴守合規紅線”大討論為契機，在全行范圍內提升風險防范意識和合規操作能力，推動全行業務穩健快速發展。（張瑤）
（責任編輯：梁艷）
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