本報訊 河曲縣著眼人才振興助力鄉村振興，廣辟引才育才用才渠道，三措并舉，為鄉村振興夯實人才基礎。
引進高端緊缺人才。瞄準高端緊缺人才，出臺《河曲縣招才引智支持政策（試行）》，吸引和鼓勵國內外各類高層次人才在河曲創新創業，對引進和培養的高層次人才給予創業經費、發展專項資金等支持。制定完善一系列服務性政策，出臺《河曲縣招商引資產業項目激勵辦法》，對新引進的重大產業化、重大成果轉化等項目，實行一企一策、一事一議。目前，已引進博士4名，成立山西中能匯通科技有限公司，發展鋰離子電池產業鏈，科技創新取得階段成果。抓住深化省校合作契機，立足本縣農業主導產業發展目標，與中國科學技術大學、南京大學（蘇州）高新技術研究院等開展項目對接合作，為河曲縣引進中科大尹學斌博士等人才，發揮高端人才創新驅動優勢，高標準打造富硒功能雜糧產業示范基地4萬多畝。
服務行業領軍人才。堅持黨管人才原則，從本縣教育、醫療、農業、工業等各行業選拔專業人才，制定《河曲縣委聯系的優秀專家管理辦法》，縣級領導干部定期同專家人才對接，宣講政策，關心他們的工作、生活情況，為專家人才發放資料費、組織健康體檢，為各行業領軍人才提供全方位服務；通過全面抓好經濟技術園區、農業產業園區、文化產業等建設，為人才搭建工作平臺。利用河曲縣內馬鈴薯、小雜糧種植等特色產業，以及河曲民歌、二人臺等獨特的非物質文化遺產資源，為人才搭建發展平臺，從而實現人才使用與產業發展互促互進，為人盡其才提供廣闊空間。
培育本土專業人才。搭建人才與鄉村之間的“高速路”，集聚鄉土人才“第一資源”。制定《河曲縣關于激勵扶持本土人才回歸的指導意見》，大力實施本土人才回歸工程，有效破解本土人才“赤字”困局，注重為本土人才回歸創業提供服務，給予資金、項目、技術等方面的傾斜，拓寬本土人才的政治出路，鼓勵擔任村“兩委”主干，激勵本土人才回鄉干事創業。通過專家講座、現場教學、遠程教育、外出學習等方式強化培訓，提升本土人才整體素質，以集中辦班、現場觀摩等方式培訓新型職業農民。目前，已培育并回引本土人才825名，為發展村級集體經濟提供了智力支持和人才保障。不斷完善人才培育機制，讓職業教育與鄉村振興掛鉤，讓人才就業和鄉村發展緊密結合。（張 琳）
（責任編輯：梁艷）
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