本報訊 截至11月23日，繁峙縣224個行政村、10個社區全部完成換屆選舉，共產生新一屆村（社區）“兩委”主干249人、班子成員1468人。與以往相比，本次換屆標準高、程序嚴、節奏緊、質量優，全縣199個行政村實現村“兩委”主干“一肩挑”，學歷、年齡達到“一升一降”。
把握一個根本不動搖。把強化黨的領導這個根本貫穿換屆全過程，力求“四個到位”。責任落實到位。建立縣委書記為第一責任人、縣領導班子成員包鄉聯村、鄉鎮黨委書記為直接責任人的責任體系與縣級相關部門各司其職、積極配合、齊抓共管的工作機制，層層壓實責任。嚴把程序到位。按照換屆程序制定任務清單，細化環節流程。資格審查到位。突出政治把關，嚴格執行“15種不能”負面清單，經縣委組織部會同12個部門對2234名初步人選進行聯審。指導督查到位。縣委成立4個指導組和4個督查組深入村（社區）開展督查指導180余次，把各類問題化解在萌芽狀態。
守住一個底線不放松。把好平穩換屆這條底線，把紀律挺在前面，把功夫下在平時，把隱患消除在初期，做到“六個有力”。研判有力。縣委書記帶頭、32名縣處級領導包鄉聯村、13個綜合研判組逐村（社區）逐人分析研判，精準把握選情。整頓有力。確定6個軟弱渙散農村黨組織，制定“一村一策”整頓方案，全部整頓完成并驗收，確定3個選情復雜村，建立選情動態跟蹤管控機制，時刻關注選情動態、群眾訴求。審計有力。堅持“不審計不換屆、審計不清楚不換屆”原則，對全縣224個村進行經濟責任審計，存在問題全部整改到位。培訓有力。縣鄉組織換屆領導小組成員、鄉（鎮）領導班子成員和村“兩委”主干等開展培訓共34期2450余人次。宣傳有力。將繁峙籍十九大代表、全國優秀共產黨員沙萬里報告會視頻、警示紀錄片《賄選之鑒》《警鐘長鳴》等視頻納入“雙日雙評”學習內容，印發《致全縣農村（社區）廣大黨員群眾的一封信》1萬余份，最大限度宣傳村（社區）“兩委”換屆政策和紀律，凝聚黨員干部思想共識。防范風險有力。建立“五個一”工作機制，落實領導干部包保責任，32名縣處級領導干部所包保的32個信訪案件全部化解。
緊扣一條主線不偏離。始終圍繞落實“一升一降一肩挑”這條主線，堅持“三個一批”，確保實現“兩個35歲、兩個45%、一個40%”的目標。堅持“退出一批”，對不適宜繼續任職或不勝任、不稱職的79名村“兩委”主干進行撤換調整。堅持“回引一批”，采取從本村致富能手、農民經紀人、合作社負責人、外地務工人員、退伍軍人等優秀人才中選拔的辦法,培養產生132名村“兩委”主干、253名班子成員。堅持“選配一批”，從機關事業單位選派81名優秀干部到村任職，其中61名任村“兩委”主干。換屆后，村（社區）“兩委”班子成員平均年齡45.2歲，比換屆前下降了10歲，其中村（社區）黨組織書記平均年齡44.3歲，比換屆前下降了6.6歲；村（社區）“兩委”班子成員大專及以上學歷503名，比換屆前提高了22.6個百分點，其中村（社區）黨組織書記大專及以上學歷146名，比換屆前提高了17.2個百分點。
通過換屆，推進了新陳代謝，一批年齡高、學歷低、“守攤型”干部退出，一批年齡低、學歷高、能力強的干部進入“兩委”班子，為基層注入了新鮮血液，為繁峙縣鞏固拓展脫貧攻堅成果向鄉村振興有效銜接奠定堅實的組織基礎。（本報通訊員）
（責任編輯：梁艷）
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