本報訊 近年來，神池縣積極探索完善鄉村振興人才“引得來、留得下、用得好”的工作機制，大力引才育才留才，為鄉村振興提供人才支撐。
該縣聚焦當地雜糧種植、精深加工、文旅康養等特色產業和新興產業，實施高端緊缺人才引進工程，與江南大學合作引進兩個專家團隊，就“神池月餅”和“神池芥菜”進行深度研發，有效推動產學研結合和高校科技成果轉化。建立以鄉情為紐帶的在外優秀人才招引機制，吸引中國農業大學教授張天柱反哺家鄉，編制全縣有機旱作農業整體規劃，并指導設施農業項目落地推進。
在育才方面，該縣整合縣內專業技能培訓資源，通過“校城融合”“校企融合”“校農融合”，鼓勵行業組織、企業和社會力量開展專業技術培訓。實施農業農村人才“雙百計劃”，培育了100名有帶動力的農民經紀人，目前有46名農民經紀人創辦了苗木種植、綠化造林、物流運輸、旅游服務等專業合作社和小微企業。
此外，神池縣還建立產業政策與人才政策統籌謀劃機制，在各類涉農項目資金中劃出一定比例的人才發展資金。同時，賦予鄉鎮更加靈活的用人自主權，推動資源服務管理向基層傾斜，鼓勵實行“縣聘鄉用”和“鄉聘村用”。 （賀樹雄 楊媛尹）
（責任編輯：梁艷）
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