就業是最大的民生，也是經濟發展最基本的支撐。“十三五”時期，我國城鎮新增就業超過6000萬人。“十四五”時期，錨定實現更加充分更高質量就業這個目標，健全就業公共服務體系，全面提升勞動者就業創業能力，擴大就業規模，提升就業質量。
受新冠肺炎疫情影響，各行業就業壓力都比較大。但也要看到，促進就業的有利因素也在不斷累積。智能制造、無人配送、在線消費、醫療健康等新興產業展現出強大成長潛力；傳統產業加速邁向高端化、智能化、綠色化，智能硬件裝調員、工業視覺系統運維員等職業應運而生；現代服務業快速發展，催生了企業合規師、公司金融顧問等新崗位；適應人民日益增長的美好生活需要，健康照護師、整理收納師等走進日常生活。技術進步帶來社會分工精細化，產業結構轉型升級推動職業新陳代謝，這是歷史發展的客觀規律，也是我國經濟轉向高質量發展階段的必然結果。
今年我省就業形勢同樣面臨諸多壓力。在省委、省政府領導下，省教育廳及全省各高校把做好畢業生就業工作作為當前重大政治任務，努力實現畢業生更加充分更高質量就業。多數高校線上線下兩條主渠道相互結合為畢業生們開拓更大的就業空間。省教育廳充分利用教育部“24365”招聘平臺，目前已組織9場線上雙選會。立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，需著力鞏固和拓展穩就業成效，采取更多務實管用的舉措，推動實現更加充分更高質量就業。
增強人才培養對就業需求變化的適應性。無論是擴大就業容量，還是提升就業質量，勞動者的技能素質能否適應產業發展的需要，都是一個關鍵性問題。在一些領域，不是崗位需求的規模縮小了，而是勞動力供給跟不上用工需求的變化。因此，要開展多層次職業技能培訓，緊貼社會、產業、企業、個人發展需求，有選擇性地培訓市場急需的技能人才；建立高校專業人才供求預警機制，建立學科專業設置、職工培訓項目與產業發展需求變化聯動的機制，增強人才培養滿足產業發展特別是戰略性新興產業發展需求的能力；大力發展職業教育，深化產教融合，構建相互協作的多級培養體系。
激發企業發展壯大的活力。企業特別是中小微企業是吸納就業的“主力軍”，穩企業尤其是激發中小微企業的發展活力，對于更好穩定和擴大就業尤為重要。要進一步落實保護支持市場主體、激發市場主體活力的政策措施，繼續給予必要的財稅、金融等政策支持；進一步改善營商環境，健全就業公共服務體系、實施提升就業服務質量工程等，為企業擴大用工規模提供便利。
完善配套服務體系，增強政策和服務的精準度。積極推進“互聯網+”與勞動就業創業服務的深度融合，打造線上線下一體化的勞動就業創業服務體系；充分利用新技術推動形成集人才項目數據庫、人才管理平臺、人才服務平臺、人才信息發布平臺、綜合研判平臺于一體的信息化服務窗口；豐富信息收集手段，完善就業觀察指標，利用就業統計數據深化對勞動力市場供需變動的研究，提供精準化服務。
王早霞
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