6月份，即將走出大學校門的張春橋格外忙碌，她一邊準備畢業論文答辯，一邊趕場子似的參加招聘活動，“面試了幾家單位，我得好好選選。”她說。張春橋是中北大學光電信息科學與技術專業的大四畢業生，考研失利后，她決定先找一份工作，于是在5月份正式加入就業大軍。
2021屆全國普通高校畢業生總規模達到909萬人，同比增加35萬人。今年以來，國民經濟呈持續穩定恢復態勢，但疫情對就業的深層次影響仍在繼續。山西高校畢業生就業情況如何？我省采取了哪些辦法幫助畢業生就業？端午節小長假期間，山西晚報記者進行了采訪。
有的簽了協議 有的還在觀望
2021年，我省有23.5萬畢業生，比去年增加0.3萬人。為推動畢業生就業，我省利用教育部的“24365”招聘平臺，積極組織線上雙選會，同時推動開展省級規模線下雙選會。至5月底，已組織9場線上雙選會，共有4366家用人單位參會，招聘需求為34.41萬人，參與單位數、提供崗位數均創下歷史新高。就在不久前，全省9家高校聯合舉辦了線下大型雙選會，全省各地3萬余名畢業生參會，13000人次與企業達成初步意向。
在5月20日舉辦的雙選會上，太原理工大學本科畢業生李鵬飛直接和河南能源集團簽訂了“三方協議”（全國普通高等學校畢業生就業協議書）。“來雙選會前，我已經跟這家公司的人事經理聊過了，對這家企業有了初步的了解。”李鵬飛說，對方是全國500強企業，福利待遇都不錯，對待新人的態度也很友好，“和用人單位簽了‘三方’，感覺工作的事情終于有了著落，心里輕松不少。”“山西高校畢業生踏實穩重、專業基礎扎實，很受歡迎。”河南能源集團人力資源部的工作人員常營說，他粗略統計了一下，一上午時間，集團就和8位畢業生簽訂了“三方協議”。
雖然還沒有找到合適的崗位，山西能源學院電氣工程專業畢業生張越一點兒也不著急。“電氣工程專業的畢業生就業整體狀況不錯，還有很多單位直接到學院里招人，可以說，只要我們愿意，就能找到工作，所以我打算慢慢挑。”張越自信地說，自己肯定能找到滿意的工作。
說起找工作，太原師范大學英語專業的畢業生王雅麗就沒那么自信了。她想找一個人事管理類工作，“因為跨專業，所以找工作不那么容易，所以我對待遇沒啥要求，能在相關領域得到鍛煉就行。”王雅麗說，自己已經投出去不少簡歷，正在等待用人單位的答復。
山西晚報記者采訪省教育廳得知，從高校畢業生就業去向落實率情況來看，我省較去年同期有所提升，就業形勢總體向好。但受疫情影響，很多原計劃出國深造的畢業生選擇留在國內升學或就業，加劇了就業競爭形勢。不過，從歷次招聘會來看，參會企業提供的崗位數遠多于畢業生數量，畢業生就業有著較為廣闊的選擇空間。
精準匹配 高校多措并舉促就業
從今年4月起，太原理工大學每周都會公布2021屆畢業生就業情況。截止到6月10日，該校9632名畢業生中，超過65%已經通過簽約、升學、靈活就業等方式實現了就業。“這個情況是好于去年同期的。”太原理工大學學生就業指導中心副主任高長春說，2020—2021學年，太原理工大學為2021屆畢業生組織各類招聘活動1300余場，參會單位12213家，提供招聘需求78.92萬個。
光提供崗位還不夠，為了推動畢業生與崗位精準匹配，不少高校還建立了常態化的校企對接機制。以太原理工大學為例，該校推出“就業質量攀升工程”，進一步推動校企合作，為用人單位與畢業生搭建交流平臺。6月1日，高長春帶領著46名2021屆畢業生代表赴中國電建市政集團北方公司進行合作交流，27名畢業生當場投遞簡歷。今年4月，該校還把上海飛機設計研究院人力資源部請進校園，為機械與運載工程學院、航空航天學院的師生開展了“大飛機文化進校園”就業育人公開課。“我記得，公開課當天，300余人的報告廳坐得滿滿的，還有同學站在過道上，好多人現場投了簡歷。”該校機械與運載工程學院大四學生張宇科說。
“為實現畢業生充分就業、高質量就業，我們學校校長帶隊，深入一線企業幫學生找工作，打通人才輸送通道。”晉中學院黨委書記韓澤春說，截至5月中下旬，該校4938名畢業生中，超過36%已經落實工作崗位，隨著校長進企業活動的推進，落實崗位的畢業生人數在快速增加。
在太原師范學院，學校與各院系簽訂了《就業工作目標責任書》，把畢業生就業工作放在更加突出的戰略地位。同時，建立完善就業工作動態臺賬，準確掌握未就業畢業生動態。
拓寬渠道 提供更多就業機會
“太原市對人才的渴望、重視和培養都堅定了我回家鄉發展的決心。”趙琳是山西人，今年將從南京大學正式畢業。不久前，她參加了山西省選調生計劃，想回到家鄉干事創業。
不少應屆畢業生像趙琳一樣期望選擇體制內就業。為促進高校畢業生早就業、穩就業，我省提前啟動公務員招錄工作，設置1299個應屆畢業生招錄計劃，擬于7月中旬完成錄用審批，剛好與高校畢業生畢業時間相銜接，實現畢業生畢業后即可報到上崗。目前各地公務員面試、體檢和考察工作正在陸續進行中。
我省還加大力度引導高校畢業生去基層就業，“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等項目陸續啟動。省教育廳會同省人社廳下發文件，要求6月底前力爭完成全省中小學幼兒園教師招聘工作。
除政策性崗位之外，我省多地積極拓展市場化崗位渠道。5月13日，《太原市支持多渠道靈活就業若干措施》正式實施，鼓勵勞動者“零成本”“低成本”創辦小規模經濟實體，從事個體經營。高校畢業生從事個體經營的，按規定給予創業擔保貸款及貼息扶持，貸款額度由15萬元提高至30萬元；享受自主創業就業稅收優惠政策，承租國有房屋按規定減免房屋租金。
省教育廳學生處工作人員表示，我省通過深化“人人持證、技能社會”建設，對高校畢業生進行訂單式培訓，從根本上提升畢業生的職業能力和水平，幫助提升畢業生就業能力。同時，探索構建與發達地區合作新模式，積極與省政府駐上海辦事處、廣州辦事處進行對接，幫助我省高校畢業生引入就業崗位，并探索在長三角、珠三角等地建立我省畢業生就業與實習實訓基地，做到“引進來”和“走出去”相結合，為畢業生提供更多就業機會。
山西晚報記者 武佳
（責任編輯：梁艷）
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