山西晚報記者從12月14日召開的山西省企業年金工作推介會上獲悉，2023年，省人社廳將把企業年金工作列入對各市人社部門的考核項目，逐級壓實責任，要求各市不斷提升企業年金覆蓋率，推動山西省企業年金持續健康發展。
企業年金是養老保險“三支柱”中的“第二支柱”，是企業及其職工在基本養老保險基礎上，建立的補充養老保險制度，所需費用由企業和職工集體協商確定，待員工退休之后領取，因而也被稱為“第二養老金”。截至今年上半年，我省建立企業年金戶數為1634戶，參加企業年金職工69萬人，補充養老作用初步顯現。
潞安化工集團前身為山西潞安礦業（集團）有責任公司，是山西省首家開展企業年金的國有大中型企業。潞安化工集團企業年金理事會辦公室副主任馮敏介紹：目前潞安年金個人繳費、企業繳費、年金收益三者之間比例為1：1.9：1.8，這就意味著參加企業年金后，每位員工繳納1元錢，最終可以收獲到將近5元錢。
下一步，各級人社部門將多措并舉、摸清底數、分類推進，創新優化服務模式，強化基金安全管理，層層壓實責任，不斷擴大我省企業年金覆蓋面。在企業建立年金制度工作的同時，鼓勵事業單位為編外人員建立企業年金。企業年金的建立有利于完善職工的薪酬體系，從而增強人才吸引力，營造“拴心留人”的良好環境。
武佳 李佳璐
（責任編輯：梁艷）
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