近年來，市發改委高度重視推進青年理論學習提升工程，聚焦青年干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，通過完善學習成長機制，搭建互學共進平臺，常態化開展周五“發改講堂”，推動青年干部學習有組織、有方向，實現理論學習更規范、更精準、更高效。
加強組織領導。市發改委黨組將“發改講堂”視為提升干部綜合素質的關鍵舉措，推進青年理論學習工作統籌規劃，精心制定并印發了《忻州市發改委“發改講堂”制度》，從制度層面明確了主講人、內容主題、形式方法等關鍵要素，激發全體干部主動學習、用心分享的熱情，逐步形成“人人上講臺，個個當講師”的良好學習態勢。
精選授課師資。講堂既有老同志分享豐富的實踐經驗，也有年輕干部帶來創新視角的鮮活表達，既講理論方法、政策案例，又談成績、點問題，使年輕干部在提升理論素養的同時，掌握處理問題、化解難題的辦法，實現理論與實踐有機結合，引導年輕干部立足崗位職責，鉆研業務、研究政策，不斷提升其“提筆能寫、張口能說、動手能干、遇事能辦”的綜合能力。
優化講授內容。講堂主題豐富，如貫徹中央八項規定精神專題學習講座，以真實案例敲響廉潔警鐘，筑牢干部廉潔防線；《中華人民共和國保密法》等普法教育內容，增強干部法治意識；“十五五”規劃研究、高質量產業發展探討等涉及經濟社會發展全局的重點內容；保障糧食安全分析、深化能源革命試點、價格管理與改革等涉及國計民生的關鍵領域；促進民營經濟發展這類激發市場活力的重要議題，以及家風傳承、雜糧健康等浸潤社會文化的建設內容，覆蓋范圍廣。每周一期的講堂，不僅實現了知識的有序傳遞，更是思想的熱烈碰撞與深度交流，在市發改委機關內營造出濃厚而熱烈的學習氛圍。
靈活講授方式。“發改講堂”采用多元授課模式：科員談學習，從自身學習感悟出發，分享成長心得與學習方法，促進相互學習與共同進步；科長講業務，以豐富的實踐經驗和專業知識，為同事帶來實用的工作技巧與行業前沿動態；領導專題輔導，站在更高的視角，剖析政策走勢，解讀工作要點，引領大家把握工作全局。
提升互動質效。每次主講人授課結束后，由分管委領導或科室負責人就主題選擇、講授內容、整體成效等方面進行綜合點評，總結可圈可點的做法，指出不足和努力方向。“發改講堂”作為知識匯聚與思想交流的重要陣地，開辦以來，成效日益顯現。入職兩年的小李表示，每一次登臺都是一次成長的契機，每一次傾聽都是一次知識的補給，通過“發改講堂”進一步豐富了自己的知識儲備，拓展了政策業務視野，并在學習中不斷提升了自身綜合素養。
據悉，市發改委將持續深化“發改講堂”機制創新，不斷優化內容設置，引入更多新穎的授課形式與互動環節，充分激發干部的學習積極性與創造性，著力鍛造一支政治過硬、業務精湛、作風優良的高素質發改干部隊伍。（王翔）
（責任編輯：盧相汀）
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